Expertenaustausch für erfahrene Führungskräfte

Sie schauen auf viele Berufsjahre als Führungskraft zurück und haben einen gut gefüllten Werkzeugkasten, sich selbst und andere zu führen. Viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten ist Ihr tägliches Geschäft. Im Umgang mit Mitarbeitern sind Sie sicher und gelassen und situatives Führen ist für Sie eine gelebte Gewohnheit. Gleichzeitig suchen Sie einen Raum, mit anderen Führungs-Experten über Strategien und Techniken der Führung zu reflektieren und Tipps und Tricks auszutauschen.

Ziel des Coachings

Nehmen Sie sich einen Tag abseits der Routine, um Ihren eigenen Führungsstil und Ihre beruflichen Ziele zu reflektieren, anderen Ihre Erfahrung anzubieten und selbst Anregungen zu finden, die feinen Stellschrauben der Kommunikation nachzujustieren, um neu inspiriert zur Arbeit zurück zu kehren. Gönnen Sie sich eine Inventur Ihrer Strategien und Techniken und prüfen Sie: Welche funktionieren noch gut, welche würde ich gern mal wieder ausprobieren – und entdecken Sie vielleicht sogar neue Tools.

Inhalte des Coachings

Fallarbeit – Dieses Coaching dient dem Erfahrungsaustausch. Jeder Teilnehmer bringt mindestens einen konkreten Fall mit, den wir gemeinsam reflektieren. Alle Inhalte werden vertraulich behandelt.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte, die bereits „alle üblichen Führungsseminare“ besucht haben. Wenn Sie Lust haben, Ihren eigenen Fall einzubringen, und mit Ebenbürtigen über neue Vorgehensweisen zu reflektieren, sind Sie hier genau richtig.

Teilnehmeranzahl

mindestens 5, maximal 8 Teilnehmer